Аттестация рабочих мест - статьи. Аутсорсинг охраны труда – кому это выгодно. Что такое аутсорсинг охраны труда, кому он нужен и зачем, какие выгоды получит работодатель, при передаче полномочий по обеспечению требований охраны труда в организации стороннему исполнителю? Эти и многие другие вопросы мы задали начальнику отдела сервисного обслуживания организаций по охране труда Кировского регионального центра «Охрана труда» Кукуеву А. Б. Аттестация рабочих мест в настоящее время понимается работодателем как некая формальная процедура, по результатам которой оформляется ряд документов, достаточный, для того, чтобы контролирующие органы, что называется, «отстали». Естественно, при таком подходе главное условие – получить вышеуказанный пакет документов максимально дешево и быстро. АРМ: каков процесс - таков и результат.
Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее АРМ) – работа кропотливая и сложная, а главное, что в результате ее проведения работодатель получает объективную оценку условий труда на рабочих местах в своей организации. Но, к сожалению, далеко не всегда АРМ достигает своей главной цели – улучшение условий труда работников. Зачастую причина этого, заключается в недопонимании сути данной работы и формальном подходе к ее проведению со стороны отдельных работодателей. Между тем, аттестация, при должном к ней отношении, может выступить надежной основой для эффективных преобразований в организации.
Далее. Презентация по Аттестации рабочих мест по условиям труда. По многочисленным просьбам слушателей курсов повышения квалификации специалистов по АРМ, состоявшихся в г. Кирове 2. Презентацию к выступлению на сходном семинаре, состоявшемся в Казани 8- 9 августа 2. Некоммерческого партнерства «Национальное общество аудиторов трудовой сферы» Н. Р. Абрамова. Презентация взята с сайта Партнерства trud- audit. Анализ судебной практики по вопросам компенсаций работникам в связи с условиями труда.
Использование результатов аттестации рабочих мест Тесты по теме.
Проведение аттестации РМ по УТ. Классификация условий труда. Вредный и опасный факторы. 3-й учебный вопрос.
Оценивать на вредность нужно все рабочие места, в том числе с. ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Требования и гигиеническая оценка условий труда.
Рубрика. Безопасность жизнедеятельности и охрана труда. Вид. презентация. Язык. русский.
Содержание презентации: Цели, задачи аттестации РМ по УТ и подготовка к ее проведению. Опасные и вредные производственные факторы. Использование результатов аттестации рабочих мест. Кроме того, это требование ТК! Семинар : «Аттестация рабочих мест по условиям труда» ©АНО «ИБТ» г. Москва, 2010 г. *
Поделиться. Пожалуйста, авторизуйтесь, для того чтобы отмечать понравившиеся презентации. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. -25с. Основные этапы. подготовительный; лабораторный (изыскательный); аналитический (оформительский); завершающий. Порядок проведения специальной оценки условий труда. Характерные особенности (отличия) от порядка аттестации рабочих мест по условиям труда.
Размещаем статью А. Иванова в журнале "Трудовое право", 2. Правительства РФ от 2.
А. Иванов "О предоставлении компенсаций за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда". Трудовое право" № 2 (2.
Распределение обязанностей между членами аттестационной комиссии - работниками организации при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. По материалам Журнала "Безопасность и охрана труда", (№3 2. Распределение обязанностей между членами аттестационной комиссии при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.